Financiële voordelen

Sommige mensen komen niet zo makkelijk aan een baan, bijvoorbeeld oudere werknemers, kandidaten met weinig werkervaring of mensen die al langer werkloos zijn. De overheid stimuleert werkgevers om deze mensen in dienst te nemen. Uit onderzoek blijkt dat zij vaak zeer gemotiveerd zijn.

Neemt u iemand met een uitkering in dienst? Dan gelden er soms speciale regelingen en financiële voordelen, zoals premiekorting voor ouderen of een voucher bij het aanbieden van een BBL (beroeps begeleide leerweg) plek.

Informatie voor werkgevers

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze wet moet er voor zorgen dat meer mensen met een ziekte of beperking een baan krijgen. Er is daarom afgesproken dat werkgevers met ondersteuning van UWV en gemeenten extra banen creëren. In deze folder leest u op welke voorzieningen u een beroep kunt doen, als u iemand met een ziekte of beperking in dienst neemt.

Heeft u nog aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Naam*
Adres*
Woonplaats*
Telefoonnummer*
E-mail adres*
Mijn vraag of opmerking*
 

* = verplicht veld

Snel naar